心城旨在將中華傳統文化之「道」與現代管理科學之「術」相融合。透過 PDCA（規劃-執行-查核-行動）循環，實現「博學、審問、慎思、明辨、篤行」的教育理想，確保本中心培養之師資具備標準化的素養與能力。

一、組織環境 —「知天時地利」 (Context of the Organization)
二、領導統御 —「正己化人」 (Leadership)
三、規劃 —「凡事豫則立」 (Planning)
四、資源支援 —「工欲善其事」 (Support)
五、教學運作 —「傳道授業」 (Operation)
六、績效評估 —「吾日三省」 (Performance Evaluation)